•İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, işçi hakları, çalışma koşulları, iş güvenliği, ücretler ve sosyal güvence gibi konuları ele alan bir hukuk dalıdır. İş hukuku, bireysel iş ilişkileri (örneğin, iş sözleşmesi ve işçinin hakları) ile toplu iş ilişkilerini (sendikalar ve toplu iş sözleşmeleri) kapsar. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin gibi konularda işçi lehine düzenlemeler içerir. Devletin iş hayatına müdahale ederek işçiyi koruma amacı güttüğü bu hukuk dalı, sosyal devlet ilkesinin de bir yansımasıdır.
•İş hukukunun temel amacı, işçi ile işveren arasındaki hakları dengelemek ve koruma altına almaktır. Bu sayede, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkiler adil bir zemine oturtulmaya çalışılır.
İş Hukukunda Açılan Davalar
•Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
•Fazla Mesai ve Ücret Alacağı Davaları
•Haksız Fesih Davaları
•İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
•Ücret Alacağı Davaları
•Sendikal Tazminat
•İşe İade Davaları
•İşveren aleyhine işlemler nedeniyle tazminat davaları